5ª Reunião Negocial do ACT

A Administração da Altice continua a demonstrar uma postura intransigente e desumana, ao insistir numa proposta de aumentos salariais com um valor real extremamente reduzido, que não valoriza nem reconhece o esforço dos trabalhadores nem lhes permite fazer face ao aumento do custo de vida. Assim a negociação torna-se extremamente difícil.

Como resposta a esta atitude, os Sindicatos decidiram unir-se e numa demonstração de força e alinhamento estratégico apresentaram uma Proposta Conjunta na 5ª Reunião Negocial, que ocorreu no passado dia 6 de Dezembro.

Nos seus pontos-chave, a Proposta Conjunta contempla:

• Salário Mínimo de 800 € (trabalhadores no ativo, efeitos a 01/10/2021)

• Aumento de 40€ em todos os Vencimentos Base

• Atribuição de Prémio de 300€, por compensação da inexistência de aumentos em 2019/2020

• Realização de 500 movimentos de Progressão ou Promoção, aumento mínimo de 5% (250 em 2020 + 250 em 2021)

Confrontada com esta nova Proposta Conjunta, a Altice fez uma evolução, muito tímida, na sua proposta, que continua a ser de um montante extremamente reduzido:

• aumento de pelo menos 10€ para Vencimentos Base com valor <= 760€ (garantindo um salário mínimo de 760€ nas Empresas do Grupo Altice)

• aumento de 1% para Vencimentos Base com valor >760€ e <= 1.500 €
• aumento de 0,5% para Vencimentos Base com valor >1.500€ e <= 3.000 €

• 300 movimentos de evolução salarial, 50 dos quais para trabalhadores sem evolução há 3 ou mais anos, com aumento mínimo de 5% no Vencimento Base (150 movimentos em 2021 + 150 movimentos em 2022)

• pagamento do Prémio de Aposentação em dobro até 31/12/2022
• criação do 6º Nível de Desenvolvimento em todas as categorias profissionais

Apesar de haver uma ligeira evolução na proposta da Altice, os valores propostos continuam a ser claramente insuficientes para fazer face ao aumento do custo de vida, bem como continua a deixar de fora alguns trabalhadores, o que é inaceitável.

O TENSIQ, conjuntamente com os restantes Sindicatos, não irá desistir de Lutar pelo que é minimamente justo para TODOS os trabalhadores.

Aproveitamos ainda para informar que no passado dia 2 de Dezembro de 2021 se realizaram as Eleições para os Corpos Gerentes do TENSIQ, para o Biénio de 2021/2023, tendo os sócios manifestado um apoio total à Lista candidata, o que nos traz uma responsabilidade acrescida na nossa missão, que conta com o nosso total Empenho.

O TENSIQ prosseguirá nesta Negociação reafirmando o seu Compromisso de Sempre:

Estamos SEMPRE PRESENTES na Defesa dos Trabalhadores!

A Direção

 SÓ É VENCIDO QUEM DESISTE DE LUTAR!

O FUTURO CONQUISTA-SE NÃO SE ACEITA PASSIVAMENTE!