A 19 de Janeiro ocorreu a oitava sessão negocial do ACT para 2024. Mais uma vez a expetativa generalizada dos trabalhadores e dos sindicatos, seria a de uma alteração no posicionamento negocial da empresa, tornando possível um aumento condigno dos vencimentos base.
No entanto a gestão mostra-se irredutível, não mostrando disponibilidade para negociar valores que reconheçam o empenho do seu capital humano.
Desta forma, a proposta da Altice que se aproxima em muito da final, sintetiza-se em:
- salário mínimo a praticar na empresa, no valor de 863€;
- aumento mínimo de 30€ em salários até 2.000€, sendo acima deste valor apenas 1,5%;
- subsídio de refeição – 9,60€;
- subsídios especiais de refeição: pequeno almoço – 2,90€ ; almoço, jantar e ceia – 9,60€;
- efetuar 350 movimentos de evolução profissional;
- garantir os benefícios em comunicações até 31/12/2025;
- alterações dos aumentos dos valores de prevenção, nomeadamente:
- prevenção com intervenção local - 1,85€
- prevenção com intervenção remota - 2,50€
- prevenção com intervenção remota planeada - 3,05€
Os valores apresentados, continuam basicamente, a ser os mesmos diminutos valores, desde o princípio, apenas compostos com pequenas alterações em rubricas que, nem sequer são aplicadas à grande maioria dos trabalhadores.
Uma vez mais o TENSIQ, bem como os restantes Sindicatos vincaram a sua posição de extrema dificuldade em poder aceitar um acordo nestes termos, mas a gestão da empresa não se mostrou muito sensibilizada com o tema, fugindo novamente a questões concretas e refugiando-se nas artimanhas do costume.
O TENSIQ irá manter a sua postura de defesa dos trabalhadores, tentando conseguir os melhores resultados possíveis, mas as perspetivas são deveras desanimadoras, face à real capacidade financeira da empresa.