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No dia 27 de maio de 2011 comemorou-se o 25º aniversário do TENSIQ.
O agradável convívio, contou com a presença dos Corpos Gerentes em funções, Sócios fundadores, acompanhados respetivos cônjuges e ainda de associados mais recentes.
A direção do TENSIQ manifestou o forte empenho na entrada de novos associados.
O TENSIQ é um Sindicato alegre e unido, fortemente vocacionado para o apoio aos quadros superiores e quadros técnicos.

Se ainda não és sindicalizado, junta-te a nós

Até dia 16 de Junho de 2011, decorrerá o período eleitoral para a eleição dos Corpos Gerentes do TENSIQ, para o biénio 2011/13.

Pede-se a todos os associados o cumprimento do direito de voto, de forma a ligitimar e apoiar aqueles que terão por missão a condução dos destinos deste Sindicato.

 

 

COMUNICADO

O TENSIQ, como sindicato independente da CGTP e UGT, embora não estando filiado em nenhuma central sindical, está solidário com a decisão tomada pela CGTP e UGT em relação à convocação da greve geral de 24 de Novembro, assim como todas as organizações sindicais que manifestaram o seu apoio.
Esta posição tem em consideração o momento de grandes dificuldades que todos os trabalhadores em geral atravessam e que também já se faz sentir na PT.
Apresentámos em tempo útil à CT PT disponibilidade para em conjunto com as restantes organizações sindicais, em unidade com a CT elaborar um comunicado conjunto no sentido de todos os trabalhadores, quadro superiores e quadros técnicos da PT tomarem conhecimento da posição das ORTs no que diz respeito à grave geral.
Estamos convictos ser este o caminho certo na defesa dos direitos adquiridos pelos trabalhadores e que o poder instalado quer retirar.

Lisboa,  21 de Novembro de 2011

A DIREÇÃO

PROGRAMA

 Os associados do TENSIQ têm vindo ao longo dos últimos A.E., a verem os seus rendimentos de trabalho desactualizados não só em relação à inflação, como ao ritmo de crescimento de salários dentro do próprio Grupo PT.

 Votados ao abandono por parte dos sindicatos mais representativos que com esta prática comprometem os processos negociais de todos os Quadros e,

 Por verificarmos de facto que o quadro remuneratório da maioria dos quadros se tem vindo a degradar de forma clara ao longo dos últimos A.E., e agora ainda mais gravosa, com esta política de congelamento de salários dos quadros superiores da Empresa.

 Esta direcção propõe-se atingir os seguintes objectivos:

Reforçar a credibilidade e o prestígio do sindicato junto dos Associados e da Empresa;      

Apoiar e defender de forma inequívoca todos os associados, quer a nível jurídico, quer ao nível do seu relacionamento laboral com a Empresa;

 Defender uma integração justa de todos os associados no novo IRCT para as empresas PTC, TMN e PTPrime. Neste momento em fase de negociação.

 Defender, de igual modo, a negociação da nova estrutura de carreiras e Modelo de Evolução Profissional, tendo em conta as expectativas existentes e a antiguidade em cada nível, bem como acompanhar com eficácia o desenvolvimento do processo de Formação, Avaliação, Progressão e Promoção nas respectivas categorias;

Defender os interesses de todos aqueles que saíram e os que pretendam sair da Empresa, quer através de contratos de pré-reforma quer através de outras figuras de saídas precoces da Empresa.

  Acompanhar a par e passo, o chamado processo dos chefes de serviço, junto das instâncias judiciais. Em 1ª. INSTÂNCIA já teve sentença favorável. Entretanto, a Empresa recorreu da sentença para o Tribunal da Relação.

  Dar seguimento jurídico ao chamado processo de não harmonização da progressão com os trabalhadores da EX-TDP, ( Dec. Lei 122 - 94 ),  e que envolve todos os quadros superiores e técnicos, quer estejam no activo, quer tenham já saído da Empresa.

  Os objectivos são difíceis, mas a nossa convicção e vontade de os materializar é bastante para os cumprir.

  Assim sendo, uma votação clara e inequívoca no apoio a esta lista candidata aos Corpos Gerentes será um valor acrescentado.

  Uma forte participação de todos os associados neste acto eleitoral servirá para reforçar a vontade séria de cumprir estes objectivos.
 

  Lisboa, 03 de Junho de 2011